ANALISTA DE RH

Nosso time é formado por excelentes profissionais.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (abertura de vagas, alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, feedbacks e propostas);
• Atuar em recrutamento de alto volume, com foco em perfis de atendimento ao público, varejo e operações;
• Apoiar gestores na definição de perfis, estratégia de atração e canais de divulgação de vagas;
• Utilizar plataformas de R&S (Gupy e/ou Pandapé) para organização, gestão e otimização dos processos seletivos;
• Desenvolver e aplicar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e avaliações técnicas e comportamentais;
• Atuar com foco em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nos processos de atração e seleção;
• Conduzir e/ou apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores;
• Monitorar e analisar indicadores de Recrutamento & Seleção (tempo de fechamento, SLA, qualidade da contratação, etc.);
• Manter relacionamento com consultorias e parceiros externos de recrutamento, quando necessário.

Requisitos e Qualificações:

• Experiência com recrutamento de alto volume, especialmente para áreas de atendimento, varejo ou operações
• Vivência com plataformas de ATS, como Gupy ou Pandapé;
• Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.

Nossos benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
• Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);